POdEr.
¿El FiN JuStIfIcA LoS MeDiOs?
MAQUIAVELO EN LA ORGANIZACIÓN…
Influencia del poder en las organizaciones.
Para hablar de poder el personaje que yo creo que más se acerca a la realidad de lo que este es, fue Maquiavelo, ya que al ser el primer filosofo político moderno y que sus pensamientos, yo creo que son lo mejor si se quiere manejar el poder de una buena forma, ya que es él quien sienta las bases para una técnica de poder solo que el habla del poder mas a nivel político me gustaría relacionar lo que el menciona con la empresa ya que si es posible aplicarlo.
Yo creo que lo más importante acerca del discurso del poder de Maquiavelo es que el no expone una nueva teoría si no que formula una nueva pregunta en donde la base de todo es la fuerza, y al mismo tiempo le da un enfoque a la autoridad planteando la palabra “lo stato” ya que él entiende entonces la autoridad como un poder político que se ejerce sobre un determinado grupo de hombres , así que nosotros lo podemos ver como una empresa, al tiempo que él lo ve más como el estado o el gobierno también es muy aplicable a la empresa y porque no, a la mayoría de las situaciones que vivimos día con día.
El poder nos plantea Maquiavelo es imponer el interés general sobre los intereses de los demás, así que en este caso se tendrán que quedar de lado las cuestiones de bondad y aplicar eficacia a las acciones anteponiendo si es necesario la hipocresía, la adulación, el engaño o la violencia y tomándolas como virtudes en vez de ser tomadas como defectos o causas de problemas, aquí el punto es saberlas aplicar, en el caso de la empresa si se quiere llegar a mantener el poder.
La relación que se puede dar entre lo que se menciona y la empresa es muy grande ya que aunque las personas puedan ver de un mala forma lo que es tomado como virtud por Maquiavelo, si es de mucha utilidad aplicarlo en la empresa obviamente lo único que no se podría llevar a cabo es la violencia, pero si todo lo demás ya que si es aplicado como él lo menciona de tal manera que aunque las cosas no sean justas lo importante es que lo parezcan osea que el habla de la imagen que se da hacia el pueblo, en este caso es la imagen que se da hacia los empleados así que si se va a realizar algo que es moralmente malo lo mejor es que los subordinados no piensen que eso si es malo si no que ellos lo vean como algo que igual y no es bueno pero si un beneficio.
Por lo tanto el hecho de que el fin justifique los medios tiene un uso restringido y solo es aceptable en la medida en que las consecuencias de los actos puedan ser previstas y en la sociedad la mayoría de las personas los justificaran solo si su fin es demasiado importante, así que aquí entra otro problema ya que los que puede ser importante para unos no puede serlo para otros.
LOS 10 CONSEJOS NEOMAQUIAVELICOS PARA LA ORGANIZACIÓN.
1. Disimule sus intenciones.
2. Diga siempre menos de lo necesario.
3. Defienda su prestigio a muerte.
4. Haga que la gente dependa de usted;
5. Al enemigo, aplástelo.
6. Juegue con el suspenso.
7. Maneje el arte de lo impredecible.
8. Aproveche las necesidades de la gente.
9. Actúe como un rey y hágase tratar como tal.
10. Hable de cambios, pero no modifique nada.
En conclusión el poder no admite ninguna frivolidad así que en una organización quien lleva cabo pensamientos maquiavélicos no se tendrá que sorprender de no tener amigos verdaderos.
VILLORO LUIS EL PODER Y EL VALOR FUNDAMENTOS DE UNA ETICA Y POLITICA
PRIMERA EDICION 1997. FCE.
PRIMERA EDICION 1997. FCE.
0 comentarios:
Publicar un comentario